かんぱにガールズでガチャを引くなら単発と10連どっちがお得?

かんぱにガールズでガチャを引くなら単発と10連どっちがお得?

 

この記事では、かんぱにガールズでガチャを引くなら単発と10連どっちがお得なのかについて解説していきます!

 

かんぱにガールズは、サービス開始当初はブラウザ版のゲームでしたが、ユーザーの獲得や人気の高まりを受けて2015年にはiOS版、2017年にはAndroid版がリリースされました。

 

スマホにもサービスの展開を広げたことにより、さらに多くのユーザーを獲得し、今では登録者数160万人を記録しています(゚∀゚)

 

このゲームの人気の秘訣は、なんといっても登場するキャラクターの可愛さでしょう(^◇^)w

 

傭兵として武器を携え、可憐な衣装に身を包んだ素晴らしいデザインのキャラクターが多数登場し、RPGが好きな人、キャラゲーが好きな人にはたまらないゲームになっています!

 

 

そこで今回は、かんぱにガールズでガチャを引くなら単発と10連どっちがお得なのかについて解説していきます!

 

かんぱにガールズ社員採用(ガチャ)の特徴は?

かんぱにガールズでガチャを引くなら単発と10連どっちがお得?

かんぱにガールズでは、『社員採用』というものを行うことによって、新たなキャラを入手することが出来ます。

 

社員採用には、『シャインストーン(スマホ版ではロイドストーン)』というアイテムが必要になります。

 

シャインストーンは、毎日のログインボーナスで配布されたり、ミッションを達成することにより、報酬として入手出来たりします(^O^)

 

課金アイテムでもあるので、必要に応じて、課金して購入することも可能です。

 

課金する際は、いくら課金するか金額に注意し、課金しすぎないようにしてくださいね(^-^;

 

そして、集めたシャインストーンを一度に10個消費することで、社員採用を行うことが出来ます。

 

序盤のうちはストーリークリアの報酬など無料でもシャインストーンが手に入りやすいですが、ある程度進めて以降は、無料で入手できるシャインストーンンの数が少なくなってきます。

 

なので、無課金の人はシャインストーンの使い方に注意が必要です。

 

本当に社員採用をしたいときに出来ないなんてことにならないようにw

 

ここまで、かんぱにガールズの社員採用の基本について解説してきましたが、次にこの社員採用と、他のゲームでのガチャとの違いについて触れていきたいと思います!

 

かんぱにガールズの社員採用と他のガチャとの違いは?

かんぱにガールズでガチャを引くなら単発と10連どっちがお得?

今ではほとんどのソシャゲで、ガチャのシステムを盛り込むことが主流となりましたが、そんな中でもかんぱにガールズは、ちょっと変わった社員採用というシステムを導入しました(^^)

 

ちょっと変わったというのも、一般的なガチャでは、単発、10連と言った引き方が出来ますが、このゲームの社員採用では引き方に選択肢はありません。

 

社員採用を行うたびに、一度に4枚の『履歴書』が届きます。

 

それぞれの履歴書には、異なったキャラの情報が記されているんですが、プレイヤーはその4枚の履歴書から1枚を選択し、それに書かれたキャラクターを入手するというシステムになっています(。-`ω-)

 

届く4枚の履歴書が、どのキャラのものかは毎回ランダムですが、要するに毎回4人のうちから一人を選択して入手(採用)することができるわけです。

 

一風変わった、面白いキャラ入手のシステムだと筆者は思います♪

 

また、この社員採用は他のガチャに比べて、ガチャの確率がかなりシビアということで有名になっていますw

 

一般的なガチャでは、レアガチャとして大体☆3~☆5のものが排出され、

 

その確率は、

  • ☆3が50~55%
  • ☆4が40~45%
  • ☆5が5%前後

といった感じですが、正直かんぱにガールズの社員採用は、レア度の確率の偏りが半端じゃありませんw

 

公式発表はされていませんが、ユーザーの体感で☆3以上が手に入る確率は2割程度だそうで、☆5が手に入る確率は1%のにも満たないんだそうですΣ(゚д゚lll)ガーン

 

幾ら毎回キャラの選択肢が与えられるとはいえ、確率が低すぎる気がします…。

 

確率が低いほど、5キャラの価値が高くなりますが、せめてもう少し確率を高くしてほしいですね(^-^;

 

このように、一般的なソシャゲのガチャとは仕様が異なるかんぱにガールズの社員採用ですが、キャラを入手するシステムの一つとして、これはこれで面白いものだと思いますね♪

 

まとめ

かんぱにガールズ画像

今回は、かんぱにガールズにおける社員採用のシステムについて解説してきました。

 

冒頭で、ガチャの単発と10連の違いについて書くと記しておきながら、このゲームの仕様上、話の流れが違うものになってしまい、申し訳ございませんでしたm(__)m

 

独特なシステムを採用しましたが、確率がかなりシビアなことを除けば、良いシステムだと感じます(‘ω’)

 

しかし、このゲームには『銀のポスト』や『金のポスト』といった消費アイテムがあり、使用すると一定時間レアな履歴書が届きやすくなるので、いくらかレアなキャラが入手しやすくなります(^-^)

 

ただ、それでもかなり低めの確率であることには変わりないので、黒封筒を狙う☆5のみを狙うとなると、必然的にかなりの回数採用を行うことになります。

 

そうなると、あっという間にシャインストーンが無くなっていき、採用が出来なくなるでしょう(´;ω;`)ウッ…

 

そこで、今回ここまで記事を読んでくださったあなたへ大量のシャインストーンを無料で入手する方法を限定で公開します!

 

この裏ワザは、いつまで使えるか分からないので、今のうちに試しておくことをおすすめします!

 

無課金のままプレイしたいなら、こうした裏ワザを活用して効率的にシャインストーンを集めておきましょう!

 

これを使えば、課金勢が苦労して手に入れたキャラも簡単にゲットすることが出来るかもしれませんw

 

それでは、本日も最後まで読んでいただきありがとうございました。

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